WORK ENVIRONMENT職場環境
社員がいつまでも健康で安心して働き続けてくれることを願って、
仕事とプライベートを両立させ充実した毎日をおくれるように働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
ワークライフバランス
仕事と育児、介護の両立を支援するための制度が充実。育児休業はもちろん、復職後は短時間勤務で働くことも可能です。
2度出産を経験し、2度とも産休・育児休暇制度を活用。1人目のときは約1年、2人目のときは約1年半にわたり一時休業し、子育てに専念しました。デジタル関連のビジネスは、日々進化し変わっていくのがとても面白いです。
テレワーク制度・フリーアドレス
感染症予防のため「テレワーク」の必要性やソーシャルディスタンスの確保が叫ばれる中、多様化した働き方に対応するため、テレワーク制度、フリーアドレスを導入。また、オフィス内のコミュニケーションを活発にし、リラックスして働けるようなオープンスペースも充実させています。
各種研修
従業員のスキルアップ支援を目的とした各種研修を用意しています。
新入社員研修や役職者研修はもちろんのこと、より良い職場環境を維持するためにハラスメント研修やメンタルヘルスケアのためのストレスチェックなどを実施。従業員の成長と会社の成長のwin-winを達成するために、各種eラーニング研修も実施しています。